A munkáltatók nem tudják kivárni, hogy egy kisgyermekes anya két évre kiessen a munkából, miközben a gyermekvállaláshoz kapcsolódó szabályozások változásainak már egy-két év alatt is látható hatásuk van. 2012-ben például már emelkedett kicsit a termékenységi ráta Magyarországon. A gyed extra fontos változást indít el, de még további változásokra is szükség van. Az alábbiakban Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos írását közöljük.
A tanulmány olvasható:
http://www.portfolio.hu/gazdasag/munkaugy/ngm_komoly_gatat_old_fel_a_gyed_extra.192013.html
Please share:
