Szalai Piroska oldala

e-mail: blog@szalaipiroska.hu

Család és munka: a női foglalkoztatás összehasonlító elemzése – Polgári Szemle

(A Polgári Szemle 2015. (11. évfolyam) 4-6. számban megjelent írás)

A szubjektív biztonságérzet fontos összetevője a munkahelyi kilátás. Akik nem érzik biztonságban magunkat, azok nagyobb számban halasztják el a gyermekvállalást. Így a fiatalok és a nők foglalkoztatása, munkaerőpiaci helyzetének javítása pozitívan befolyásolja a családok szubjektív biztonságérzetét, ezáltal elősegíti a termékenység növekedését. A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátája a csatlakozásunk utáni első években hazánkban stagnált. Leszakadtunk Európától, 2009-ben már a nők kevesebb mint felének volt csak lehetősége dolgozni. A 2010-ben hatalomra kerülő polgári kormány legfontosabb céljává tette a foglalkoztatás javítását úgy, hogy a munkaerőpiac családbarát jellegét is javítani kívánta. A csatlakozásunk első öt évének sereghajtójából a második öt év éllovasává váltunk.

tovább a cikkre…

A magyar női foglalkoztatás legsikeresebb időszaka

2014-ben hazánkban a női foglalkoztatás 3,3%-ot javult. 8 év óta nem volt ilyen mérvű bővülés az unió egyetlen tagállamában sem. Növekedésünk a múlt évben négyszer gyorsabb volt, mint az unió átlaga. A javulás a magas bázisértékhez képest 2015 első négy hónapjában 1,8%-os szinten folytatódik tovább, így április hónapban a 15-64 éves nők foglalkoztatási rátája először érte el az 57%-ot. Beérett a 2013-ban kezdődő Munkahelyvédelmi Akció és a 2014-ben indított GYED extra.

A tanulmány letölthető: A NŐI FOGLALKOZTATÁS LEGSIKERESEBB IDŐSZAKA

Jelentősen javultak a szegénységi mutatók

forrás: www.kormany.hu – 2014. december 16. 14:19

Jelentősen javultak hazánk szegénységi mutatói 2013-ban az EUROSTAT és a KSH módszertana és mutatója szerint. Míg korábban, 2007-2011 között folyamatosan romlottak az adataink, 2012-ben, a kormány intézkedéseinek köszönhetően már elérkezett a fordulat – írta Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős volt miniszteri biztosa a Napi Gazdaság című újságban megjelent tanulmányában.

Tovább…

Nők a nemzetgazdaságban. 22 éves csúcson a 15–64 éves nők foglalkoztatási rátája 2013-ban Magyarországon – Polgári Szemle

(A Polgári Szemle 2014. (10. évfolyam) 1-2. számában megjelent írás)

2012-ben 20 éves csúcsra emelkedett a 15–64 éves korú nők foglalkoztatási rátája Magyarországon. A nők 52,1%-a dolgozott, korábban 1992ben mértek ennél magasabb értéket. 2013-ban tovább bővült a női foglalkoztatottak köre, s valószínűleg meg fogja haladni az éves ráta az 1992-es 52,3%-ot is. Becslésem szerint 52,8% körülire várom. 2013 augusztusától folyamatosan 1,8 milliónál több a női foglalkoztatotti létszám hazánkban. Majdnem százezerrel többen dolgoztak ezekben a hónapokban a nők, mint az előző kormány hasonló időszakában, 2009-ben. A kisgyermekes nők foglalkoztatása először bővült hét év óta 2012-ben: 15 ezerrel többen dolgoztak közülük, mint az előző évben, s 2,1%-kal nőtt a rátájuk. Az Unió többi tagországához viszonyítva továbbra is alacsony még a nők foglalkoztatása Magyarországon. Bővülésünk a legnagyobbak közé tartozik, 2012-ben a 4. legnagyobb növekedést értük el, s mindezt olyan gazdasági környezetben, amikor még mindig 10 országban csökken a foglalkoztatás. A foglalkoztatás bővülése 2012ben együtt járt 59 ezer fős, 1,5%-os inaktivitáscsökkenéssel és 2 ezer fős, 0,3%-os munkanélküliség-csökkenéssel. Mind a teljes munkaidősök (1,2%) mind a részmunkaidősök (0,3%) korcsoporthoz viszonyított aránya nőtt. Nálunk az ipar és a szolgáltatások ágazataiban több nő dolgozik, mint az Unióban. Legnagyobb többlet a feldolgozóiparban mutatható ki, tehát nemzetközi összehasonlításban a horizontális szegregáció az átlagnál kisebb. 2011-ben a nők aránya a vezetői munkakörökben 41%, a második legmagasabb az uniós országok között. Ezzel az egyik legalacsonyabb vertikális szegregációjú ország vagyunk. A nemek közti fizetési különbségek terén az OECD mérése szerint 2003 és 2009 között nálunk volt a legkisebb fizetéskülönbség az általuk, az ENSZ statisztikai szervezete által mért országok közül. 2010-ben is dobogósok voltunk, mindössze 0,3% eltéréssel az elsőtől.

tovább a cikkre…

Tanulmány: komoly gátat old fel a gyed extra

A munkáltatók nem tudják kivárni, hogy egy kisgyermekes anya két évre kiessen a munkából, miközben a gyermekvállaláshoz kapcsolódó szabályozások változásainak már egy-két év alatt is látható hatásuk van. 2012-ben például már emelkedett kicsit a termékenységi ráta Magyarországon. A gyed extra fontos változást indít el, de még további változásokra is szükség van. Az alábbiakban Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos írását közöljük.

A tanulmány olvasható:
http://www.portfolio.hu/gazdasag/munkaugy/ngm_komoly_gatat_old_fel_a_gyed_extra.192013.html