Szalai Piroska - munkaerőpiac - vállalkozások - üzleti innováció - Magyar Érdemrend Lovagkeresztjével kitüntetett szakértő blogja
A munkáltatók nem tudják kivárni, hogy egy kisgyermekes anya két évre kiessen a munkából, miközben a gyermekvállaláshoz kapcsolódó szabályozások változásainak már egy-két év alatt is…
Forrás: http://kecskemet.hu A Magyar Tudományos Akadémia által meghirdetett Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából szervezett kerekasztal-beszélgetést Kecskemét önkormányzata a Nemzetgazdasági Minisztériummal közösen Innováció – Kreativitás – Nők…
www.babafalva.hu interjú 2013. október 25: Szalai Piroska: „Nagyobb odafigyelést igényelnek a kisgyermekes anyák” Miért nehéz GYED, GYES után a munkába visszatérni, és hogyan segítheti az…
25%-a nő annak a 130 ezer munkavállalónak, akik jelenleg hazánkban az informatikai ágazatban dolgoznak. A közeljövőben 12%-os foglalkoztatás-bővülés várható — mondta el Szalai Piroska, a…
forrás: http://www.parlamenttv.hu; 2013/07/02 09:26
Tavaly a 15-64 éves nők 52,1 százaléka dolgozott Magyarországon, ilyen magas éves foglalkoztatási rátát 1992 óta nem mért a KSH – mondta Szalai Piroska, a…
Jelenleg egész Európában a foglalkoztatás területén a legnagyobb probléma, hogy 25-55 közötti korosztályok tudnak igazán aktívan részt venni a munkaerőpiacon. A férfiak és a nők…
Nincs olyan foglalkoztatással akár csak kis részben is foglalkozó írás vagy műsor mostanában, ami nem arról szólna, hogy kevesen dolgozunk hivatalosan, s az EU országai…
Javaslom, hogy először tegyük félre a hagyományos esélyegyenlőségi szemleletet, és kezdjük inkább a gondolkodást munkaerő-piaci benchmark alapokon. Így az egyes területeken belül nem a magyar…
Kedves Látogató! Üdvözlöm a honlapomon! „Nem lehet a problémákat ugyanazzal a gondolkodással megoldani, mint amivel csináltuk azokat” – tudjuk Albert Einsteintől. Ezennel tisztelettel hívom, ha…
